Arbeitsrecht

Die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland in den letzten Jahren hat auch zahlreiche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt mit sich gebracht. Das Arbeitsrecht, als Sonderrecht der Arbeitnehmer, hat sowohl für Unternehmen als auch für den Einzelnen bei den zu treffenden unternehmerischen Entscheidungen zunehmend an Bedeutung gewonnen.

Darüber hinaus erlangt das Arbeitsrecht aufgrund der Entwicklung und des Wachstums der Europäischen Union auch für Ausländer, die in Deutschland leben und arbeiten wollen, zunehmend Relevanz.

Bei vielen arbeitsrechtlichen Problemen ist eine kompetente rechtliche Beratung bereits vorab sinnvoll, um spätere Differenzen oder Nachteile zu vermeiden.

Regelungen zum Arbeitsrecht finden sich u.a. im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB), im Handelsgesetzbuch (HGB), in der Gewerbeordnung (GewO) aber auch im Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, Tarifvertragsgesetz, Sozialgesetzbuch IX und weiteren Gesetzen. Demnach sind arbeitsrechtliche Vorschriften in einer Vielzahl von Gesetzen und anderen Rechtsvorschriften enthalten.

Eine Übersicht über häufig gestellte Fragen und Antworten zu diesem Rechtsgebiet finden Sie durch entsprechende Auswahl in der linken Menüleiste. Bitte konsultieren Sie bei einem konkreten Problem unser Büro – die Ausführungen an dieser Stelle dienen lediglich der allgemeinen Information und müssen ohne Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit erfolgen.


1. Arbeitsverträge

Wie erfolgt die Bewerbung für einen Arbeitsplatz und welche Angaben können im Bewerbungsgespräch verlangt werden ?

Was ist bei Abschluss von Arbeitsverträgen zu beachten ?

Können Arbeitsverträge auch befristet geschlossen werden ?

Wie lange kann eine Probearbeitszeit vereinbart werden ?

Wie werden Arbeitszeit und Urlaub um Arbeitsvertrag geregelt ?

Welche Regelungen gelten für Kinder, Jugendliche bzw. Auszubildende ?

Was passiert mit dem Arbeitsverhältnis bei Schwangerschaft, Wehr- oder Zivildienst ?


2. Beendigung von Arbeitsverträgen

Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Kündigungen des Arbeitsverhältnisses beachten ?

Wann ist eine ordentliche Kündigung und wann eine außerordentliche Kündigung zulässig ?

Welche Kündigungsfristen gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Wann ist die Agentur für Arbeit Arbeitsamt nach erfolgter Kündigung zu informieren ?

Wie berechnet sich das Arbeitslosengeld ?

Welche Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen gibt es noch ?

Gibt es einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses und was hat es zu enthalten ?


3. Arbeitsunfähigkeit / Arbeitsunfälle

Welche Rechte und Pflichten gibt es bei Krankheit und sonstiger Arbeitsunfähigkeit ?

Was bedeutet Lohnfortzahlung ?

Was versteht man unter einem Arbeitsunfall und welche Ansprüche bestehen ?


4. Arbeitsgenehmigungen für Ausländer

Unter welchen Voraussetzungen dürfen Ausländer in Deutschland arbeiten ?

Wann wird eine Niederlassungserlaubnis für hoch qualifizierte Ausländer erteilt ?

Was sind hoch qualifizierte Ausländer ?

Kann ich als Selbständiger in Deutschland arbeiten ?

Was gilt bei einer beabsichtigten unselbständigen Tätigkeit ?

Gibt es Ausnahmen von der Arbeitsgenehmigungspflicht ?

Was gilt für Angehörige eines EU-Mitgliedsstaates ?